Conseil :

• Contrat de travail : rédaction et modification du contrat de travail
• Procédures disciplinaires : rédaction d’avertissements, mise en place des procédures disciplinaires 
• Rupture du contrat de travail : procédures de licenciement (pour faute, insuffisance professionnelle, inaptitude, motif économique), rupture conventionnelle, mise en œuvre de solution de départ négocié
• Suivi des relations sociales et négociation collective : Institutions représentatives du personnel (Délégués du personnel, CE, CHSCT) : élections, établissement des ordres du jour des réunions, informations et consultations obligatoires
• Assistance à l’occasion de négociations collectives

Contentieux :

• Assistance et représentation devant le Conseil de Prud’hommes, la Cour d’appel et le Tribunal des Affaires à la Sécurité sociale sur l’ensemble du territoire français
• Droit pénal du travail